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    2019年4月管理心理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    簡述明茨伯格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。


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    組織文化建設(shè)的原則包括

    • A、目標(biāo)原則
    • B、價值原則
    • C、卓越原則
    • D、親密原則
    • E、參與原則

    案例:某公司招聘公關(guān)部經(jīng)理,有甲、乙兩人應(yīng)聘。甲氣質(zhì)特征是安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢,情緒不易外露,注意力穩(wěn)定難以轉(zhuǎn)移。乙則直率熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據(jù)上述案例回答:

     

      (1)甲、乙兩人各為哪種氣質(zhì)類型?簡述這兩種氣質(zhì)的優(yōu)缺點。

     

    (2) 甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認(rèn)為他若在該崗位上應(yīng)如何從氣質(zhì)上揚長避短?


    社會系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是

    • A、德魯克
    • B、勒溫
    • C、韋伯
    • D、巴納德

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